O governo de Santa Cruz criou uma verba especial de 500 mil pesos para o pessoal docente que tenha cumprido efetivamente suas tarefas em todos os dias úteis do período entre fevereiro e 30 de junho de 2026. O governador Claudio Vidal anunciou o “Estímulo por Nuestra Educación” no Salão Branco da Casa de Governo, onde apresentou o Decreto Provincial 673 que estabelece o reconhecimento.
O requisito central é a presença durante toda a primeira parte do ano letivo. Para os professores diante dos alunos, a norma exige trabalho efetivo em sala. O alcance não termina aí: também inclui supervisores, equipes de direção e outros docentes com funções específicas de apoio ou assistência escolar, desde que tenham comparecido regularmente aos estabelecimentos durante o mesmo período.
O valor será fixo, não remunerativo e não bonificável. Essas condições separam o estímulo do salário habitual e dos adicionais calculados sobre a remuneração. O pagamento ocorrerá depois de verificado que cada agente cumpre os requisitos do decreto, de modo que o anúncio abre agora uma etapa administrativa de conferência antes que o benefício chegue aos contemplados.
Vidal apresentou a medida como reconhecimento a quem cumpriu diariamente o trabalho. Sua explicação colocou o incentivo no campo do desempenho registrado, e não como reajuste geral para todo o sistema. O recorte temporal também é preciso: a avaliação considera os dias úteis entre fevereiro e 30 de junho e não incorpora, nesta decisão, o restante do ano letivo.
Os fundamentos do decreto vinculam a presença à continuidade pedagógica e ao direito de crianças e adolescentes aprenderem. A norma afirma que essa continuidade é especialmente importante para os setores mais vulneráveis e insere o reconhecimento numa política de maior previsibilidade da educação pública. A presidente do Conselho Provincial de Educação, Iris Rasgido, definiu a educação como motor do desenvolvimento e colocou docentes e estudantes entre os atores centrais do sistema.
A criação do estímulo foi formalizada, mas sua execução depende da verificação individual do cumprimento. O próximo passo será identificar o pessoal que reúne as condições e realizar o pagamento único de 500 mil pesos com o caráter estabelecido. Esse processo mostrará quantos professores, supervisores, diretores e trabalhadores de apoio entram na primeira etapa considerada pelo decreto.
