圣克鲁斯省政府设立一笔50万比索特别款项，面向在2026年2月至6月30日期间每个工作日均实际履行职责的教育人员。省长克劳迪奥·比达尔在政府大楼白厅宣布“为了我们的教育奖励”，并介绍了确立这项认可的省第673号法令。
核心条件是在学年第一阶段全程出勤。对于直接面对学生的教师，法令要求确实完成课堂工作。覆盖范围并不止于此：督导、学校管理团队以及承担特定教育支持或辅助职责的其他教师人员，只要在同一时期正常到校，也被纳入其中。
这笔款项为固定金额，不属于工资，也不计入其他奖金基数。这些条件使奖励与正常薪资以及按工资计算的附加款分开。只有在核实每名工作人员符合条件后才会支付，因此公告之后还需要进行行政审核，合资格人员才能实际领取。
比达尔把措施描述为对每天完成工作者的认可。他的说明把奖励建立在已记录的履职表现上，而不是整个系统的普遍加薪。时间范围同样明确：考核只涵盖2月至6月30日之间的工作日，本次决定不包括学年其余时间。
法令理由把出勤与教学连续性以及儿童和青少年的学习权联系起来。文件指出，这种连续性对最脆弱群体尤其重要，并把奖励纳入提高公共教育可预期性的政策。省教育委员会主席伊里斯·拉斯吉多称教育是省发展的动力，并把教师与学生一起视为体系的核心参与者。
奖励已经正式创设，但执行取决于逐人核实是否达标。下一步是确定符合条件的人员，并按照规定一次性支付50万比索。该过程将显示在法令所考核的第一阶段中，有多少教师、督导、管理人员和支持岗位工作人员最终被纳入。
