Le gouvernement de Santa Cruz a créé une allocation spéciale de 500 000 pesos pour le personnel enseignant ayant effectivement exercé ses fonctions pendant tous les jours ouvrables entre février et le 30 juin 2026. Le gouverneur Claudio Vidal a annoncé l'« Estímulo por Nuestra Educación » dans le Salon blanc de la Maison du gouvernement, en présentant le décret provincial 673 qui institue cette reconnaissance.
La condition centrale est l'assiduité pendant toute la première partie de l'année scolaire. Pour les enseignants devant élèves, le texte exige un travail effectif en classe. Le champ ne s'arrête pas là : il comprend aussi les superviseurs, les équipes de direction et les autres personnels enseignants chargés de fonctions spécifiques d'appui ou d'assistance scolaire, à condition qu'ils aient fréquenté régulièrement les établissements sur la même période.
La somme sera fixe, non rémunératoire et non bonifiable. Ces caractéristiques distinguent le versement du salaire habituel et des compléments calculés sur la rémunération. Il sera payé après vérification du respect des conditions par chaque agent ; l'annonce ouvre donc une étape administrative de contrôle avant que le bénéfice n'arrive aux personnes éligibles.
Vidal a présenté la mesure comme une reconnaissance de ceux qui ont accompli leur travail chaque jour. Son explication situe l'incitation dans le champ de la performance enregistrée, et non comme une hausse générale pour l'ensemble du système. La période est également précise : l'évaluation porte sur les jours ouvrables de février au 30 juin et n'inclut pas, dans cette décision, le reste de l'année scolaire.
Les considérants du décret relient l'assiduité à la continuité pédagogique et au droit d'apprendre des enfants et des adolescents. Le texte souligne que cette continuité est particulièrement importante pour les secteurs vulnérables et inscrit la reconnaissance dans une politique visant une école publique plus prévisible. La présidente du Conseil provincial de l'éducation, Iris Rasgido, a qualifié l'éducation de moteur du développement et placé les enseignants, avec les élèves, au centre du système.
La création de l'allocation est formalisée, mais son exécution dépend de la vérification individuelle des conditions. La prochaine étape consistera à identifier le personnel éligible et à effectuer le versement unique de 500 000 pesos selon les modalités fixées. Ce processus indiquera combien d'enseignants, superviseurs, directeurs et personnels d'appui sont inclus dans la première période évaluée par le décret.
