El Gobierno de Santa Cruz creó una asignación especial de $500.000 para el personal docente que haya cumplido efectivamente sus tareas durante todos los días hábiles del período comprendido entre febrero y el 30 de junio de 2026. El gobernador Claudio Vidal anunció el “Estímulo por Nuestra Educación” en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno, donde presentó el Decreto Provincial 673 que establece el reconocimiento.
El requisito central es la asistencia durante la totalidad del primer tramo del ciclo lectivo. Para los docentes frente a alumnos, la norma exige cumplimiento efectivo en el aula. El alcance no termina allí: también comprende supervisores, equipos directivos y otro personal docente con funciones específicas de apoyo o asistencia a la escolaridad, siempre que hayan concurrido regularmente a los establecimientos durante el mismo período.
La suma será fija, no remunerativa y no bonificable. Esas condiciones separan el estímulo del salario habitual y de los adicionales calculados sobre la remuneración. El pago se realizará una vez verificado que cada agente satisface los requisitos del decreto, por lo que el anuncio abre ahora una etapa administrativa de comprobación antes de que el beneficio llegue a quienes resulten alcanzados.
Vidal presentó la medida como un reconocimiento a quienes cumplieron diariamente con su trabajo. Su explicación colocó el incentivo en el terreno del desempeño registrado, no como una mejora general para todo el sistema. La definición temporal también es precisa: la evaluación toma los días hábiles transcurridos desde febrero hasta el 30 de junio y no incorpora, en esta decisión, el resto del ciclo lectivo.
Los fundamentos del decreto vinculan la asistencia con la continuidad pedagógica y el derecho a aprender de niñas, niños y adolescentes. La norma señala que esa continuidad resulta especialmente relevante para los sectores más vulnerables y enmarca el reconocimiento dentro de una política orientada a dar mayor previsibilidad a la educación pública. La presidenta del Consejo Provincial de Educación, Iris Rasgido, definió a la educación como motor del desarrollo provincial y ubicó a los docentes entre los actores centrales del sistema junto con los estudiantes.
La creación del estímulo quedó formalizada, pero su ejecución depende de la verificación individual del cumplimiento. El siguiente paso será identificar al personal que reúne las condiciones fijadas y efectuar el pago único de $500.000 con el carácter dispuesto. Ese proceso mostrará cuántos docentes, supervisores, directivos y trabajadores de apoyo quedan incluidos en el primer período considerado por el decreto.
