قدمت النائبة الوطنية Vanesa Siley مشروع قانون لرعاية الأشخاص العاملين في خدمات المنصات الرقمية. تهدف المبادرة إلى تحديد حقوق محددة لسائقي التوصيل والسائقين ومقدمي الخدمات الآخرين الذين يعملون عبر تطبيقات مثل Rappi وPedidosYa وUber أو Cabify، دون استبعاد تطبيق القواعد العمالية عند الاقتضاء وفقًا لكل علاقة عمل.
يظهر النص بعد أن قامت قانون 27.802 لتحديث العمل بتعريف شخصية مقدم التطبيقات المستقل، بدون علاقة تبعية أو تغطية عامة لقانون عقد العمل. كما يستند أيضًا إلى الاتفاقية 193 المعتمدة من قبل منظمة العمل الدولية والتجارب التنظيمية أو المناقشات المفتوحة في دول أخرى.
من بين أحكامه، يعترف المشروع بحرية تحديد ساعات العمل ويعتبر فترة العمل هي الفترة الممتدة بين الاتصال وفصل الاتصال بالتطبيق. ويقترح محطات صحية منسقة مع البلديات وCABA، وزر طوارئ لحالات انعدام الأمان، وقنوات دعم بحضور فعلي وهاتفي، وتدريب، وخوذ وعناصر حماية أخرى.
المبادرة تشمل التأمين ضد الأضرار، والتغطية ضد الغير، ونظام مبسط لمخاطر العمل من خلال ART. وتنص على إجازات متدرجة من 14 إلى 35 أيام متتالية حسب الأقدمية، دون عقوبة على السمعة الرقمية، وتحدد أن العمل على المنصات يجب أن يكون متوافقًا مع البرامج الاجتماعية أو التعليمية أو التوظيفية.
محور آخر هو الشفافية الخوارزمية. سيكون للأشخاص الحق في معرفة المعايير المستخدمة لتوزيع المهام، وإعداد الملفات الشخصية أو تقييد الوصول إلى العمل. لا يمكن للشركات فصل أي شخص دون تبرير مسبق، وستُعترف بالسمعة الرقمية كأصل قابل للنقل. ويجب أن يتبع حساب المسافات المسار الحضري الذي تم قطعه فعليًا.
يخلق المشروع لجنة Nacional للعمل على المنصات الرقمية تضم الدولة والنقابات والشركات لتحديد الأجور الدنيا، وظروف العمل وبروتوكولات الرقابة الخوارزمية. سيجمع القطاع أكثر من 67.000 شخصًا وقد نما 289,5% بين 2020 و2023. هذه البيانات تدعم الاقتراح، لكن فوائده ليست سارية: فهي تتطلب النقاش، والتفاوض، والموافقة التشريعية، والأغلبية البرلمانية.
