全国议员 Vanesa Siley 提出了《数字平台服务人员照护法》草案。该倡议旨在为通过 Rappi、PedidosYa、Uber 或 Cabify 等应用程序运营的配送员、司机及其他服务提供者建立特定权利，同时在适用时不排除劳动法规的适用，根据各自的关系而定。
该文本出现在27.802劳动现代化法定义了应用独立提供者的身份之后，该身份没有依附关系，也不受劳动合同法的一般覆盖。它还参考了国际劳工组织批准的193公约以及其他国家的法律经验或公开讨论。
在其条款中，该项目承认有自由来定义工作时间，并将应用程序连接与断开之间的时间视为工作时间。它提出与市政和 CABA 协调的卫生站，一个用于不安全情况的紧急按钮，具有现场和电话支持的支持渠道，培训，头盔及其他防护用品。
该倡议包括财产保险、第三方责任保险以及通过 ART 实施的简化工作风险制度。根据资历，规定从 14 到 35 天的分阶段带薪休假，不会对数字声誉造成惩罚，并规定在平台上工作应与社会、教育或就业计划兼容。
另一重点是算法透明度。个人有权了解用于分配任务、制定个人档案或限制就业机会的参数。企业不得在未经申诉的情况下断开雇员，数字声誉将被承认为可转移资产。距离计算应按实际走过的城市路线进行。
该项目建立了一个由国家、工会和企业组成的数字平台工作委员会Nacional，以确定最低报酬、工作条件和算法控制协议。该行业将聚集超过67.000人，并且在2020到2023.之间增长了289,5%。这些数据支撑了该提案，但其利益尚未生效：需要讨论、谈判、立法批准和议会多数支持。
