Educación

省议会必须决定Gustavo Melella提出的法案，该法案拟以新增财政收入维持教师工资协议。争论同时暴露向乌斯怀亚和里奥格兰德转移税收分成的延误，以及建立自动、透明、非任意转移机制的要求。

该法案计划把教育投资从地区生产总值的4.5%提高到7.8%，但拟议资金来源每年不足90亿比索。议员Matías Lapadula质疑对天然气、火地岛银行以及市政收入征收额外负担。

圣马丁大学中心将与市政府官员和当地代表举行工作桌，讨论与预出狱和出狱后阶段相关的挑战。

该工会针对第1592-ME-2026号法令提起违宪诉讼，并申请暂停机制的禁令。其质疑因教师短缺获任者即使职位空缺仍存在，也会在学年结束时自动离职，并指出教师章程中没有这种任命类别。

在39,006份申请中，19,928份已获批准，9,317份仍在审核中，8,117份被拒绝。新的报名将在义务教育水平于8月10日开始，高等教育水平于8月18日开始，面对平台故障时将有市政和学校的协助。

Agostina Villaggi向人力资本部门举报了自1995年Gildo Insfrán上台以来的活动，将其描述为省级变革。教育部门为其教学辩护，称其为本地历史；一位专家建议将其与党派颂扬区分开来。

工会和火地省当局将与经济、教育部门、BTF以及古斯塔沃·梅莱拉一起展开工作，以寻求薪资方案。霍拉西奥·卡特纳将返回课堂的条件设定为薪酬调整、更大投资及无扣薪。

该省确认学校仍然开放，批准了未上课日的折扣，并为就读的人提供了宣誓书。它不会参与人力资本监控，因为它使用自己的系统，而Amsafé、Ctera和大学教授则举行抗议。

参加“学校假期”活动的教师和辅助人员被告知实际报酬低于最初承诺后，市议会通过谴责声明。该声明对行政部门没有约束力，但为工会诉求提供了政治支持。

第673号法令奖励从2月至6月30日每个工作日均履职的人员。该固定款项不计入工资和其他奖金，覆盖一线教师、督导、学校管理人员以及承担特定教育支持职责的人员。

教师工会拒绝Claudio Poggi宣布的分期20%加薪，并要求立即进行实际工资恢复。UTEP称，圣路易斯自2023年9月以来购买力下降52%，近三分之一工资仍为非计酬项目。

Emilio Achem表示，该省教师薪资从全国倒数第二升至第七位。与UDAP、UDA和AMET的谈判仍在进行，提案包括8月加薪3%、10月再加3%，并改善联网补贴、教师薪级表和偏远地区补助。