围绕Conarpesa解雇39名工人的谈判，被一项与复职无关的条件所干扰。马德林港渔业公司总裁费尔南多·阿尔瓦雷斯·卡斯特利亚诺表示，如果食品工业工人协会工会书记何塞·迪亚斯不接受毒理检测，他将不出席查科省劳动局召集的听证。企业家承诺接受同样的检查，并公开自己的结果。
这一要求是在迪亚斯指控阿尔瓦雷斯·卡斯特利亚诺吸毒后提出的。双方的冲突此前已经包括工会对企业家涉嫌通过电话威胁工会干部的举报。劳动争议起因是公司解雇39人，理由是他们被指于七月十五日占据工厂行政设施。关于这些事实的讨论被个人言论挤到一旁，而后者如今决定制度性对话能否继续。
前一周的调解听证没有取得进展，因为Conarpesa没有派公司高管参加。公司以书面方式确认39项解雇决定，并否认存在集体冲突。STIA总书记路易斯·努涅斯称解雇决定武断，并认为新的企业要求是一种回避听证、逃避回应工人处境的手段。
被解雇者否认他们在办公室出现时实施了暴力。受影响者之一弗拉基米尔·罗德里格斯表示，照片和视频显示那是一场和平抗议。他解释说，行动的目的是要求公司履行此前商定的季节性复工。失去岗位的人大多是非连续工作的正式季节工，一些人的工龄长达17年，其中还有许多依赖渔业活动维持生活的女性。
Conarpesa还对强制调解令提出异议，并坚持以严重过错为由证明解雇合理。工会和员工等待劳动局作出决定，而阿尔瓦雷斯·卡斯特利亚诺仍声称，只有迪亚斯接受检测，他才会出席。由此，公司把参加省级机关召集的劳动程序与个人争执挂钩，但这场争执既不能解决解雇是否有效，也不能回应复职要求。
下一步属于查科省劳动机关。它必须裁定对调解令的异议，并引导一场公司已经缺席一次听证的冲突。在决定出现之前，39项解雇仍然有效，工人坚持其行动是和平的，而对话继续被一项毒理检测条件阻塞。这一条件如今占据了原本应讨论就业岗位的谈判中心。
