Сан-Хуан открыл третью в году переговорную сессию с учителями, предложив два последовательных повышения индекса на 1,5% в ноябре и декабре. В сумме это около 3% до конца 2026 года. UDAP, UDA и AMET передали предложение членам.
Механика важна: декабрьское повышение рассчитывается уже на ноябрьскую базу. Совокупный результат немного выше простых 3%, но реальный эффект зависит от структуры зарплаты, стажа, нагрузки и надбавок.
Перерыв до 4 ноября переносит решение на профсоюзные активы. Патрисия Кирога, Карина Наварро и Адриан Руис должны сообщить, принимают ли члены предложение, отвергают его или требуют улучшений.
Спор касается не только двух месяцев. Декабрьская зарплата обычно становится базой следующего года, поэтому нынешний процент влияет на переговоры 2027-го. Профсоюзы рискуют закрепить потерю покупательной способности, а правительство — постоянный рост фонда оплаты.
Инфляция будет ключевой. Номинальные 3% дают реальное восстановление только при меньшем росте цен в ноябре и декабре. Если цены вырастут сильнее, потери продолжатся. Профсоюзы будут сравнивать предложение с месячной и годовой динамикой.
Провинции нужно учитывать бюджетные возможности. Образование занимает значительную долю расходов, и повышение распространяется на тысячи должностей. Но недостаточная индексация тоже ведет к отсутствиям, увольнениям и конфликтам.
Важна и прозрачность. Члены должны видеть расчеты по должностям, стажу и нагрузке, а не только процент индекса. Одинаковые 1,5% могут означать совершенно разные суммы в зависимости от структуры зарплаты.
Следующий шаг — ответ профсоюзов 4 ноября. Согласие позволит спокойно закрыть год; отказ потребует улучшить предложение, добавить пересмотр или столкнуться с протестами. Процент невелик, но именно он задает стартовую базу 2027 года.
