Расширение горнодобывающих проектов в Сан-Хуане вызвало спор о том, кому достаются создаваемые отраслью рабочие места. Формирующийся профсоюз операторов тяжелой техники SOMPRA и гражданская ассоциация AOMPE заявляют, что более 400 работников из Сан-Хуана остаются без работы, тогда как компании нанимают сотрудников из других провинций. Организации утверждают, что местный кадровый резерв обладает подготовкой и опытом для добычи и строительства.
Требование касается профессий, необходимых для перемещения материалов и подготовки месторождений: операторов бульдозеров, погрузчиков, экскаваторов, грузовиков и бурового оборудования. Алехандро Кампусано представляет SOMPRA на национальном уровне, а Эрнан Молина возглавляет AOMPE в Сан-Хуане. Ассоциация уже имеет юридический статус, тогда как профсоюз рассчитывает в этом году получить национальную регистрацию после почти десятилетия процедур.
Организации пытались установить прямой канал с компаниями. По словам Кампусано, письма были направлены примерно 45 фирмам, связанным с Vicuña, Gualcamayo, Veladero, Josemaría и другими проектами, но на предложение о встрече ответила только Los Azules. Они обратились и к муниципалитетам: Iglesia ответил, Valle Fértil рассматривает еще не завершенное соглашение об обучении, а Calingasta и Jáchal, два ключевых для отрасли департамента, официально не откликнулись.
Недовольство не сводится к отсутствию встреч. Руководители оспаривают найм работников из других регионов при наличии кадрового резерва Сан-Хуана. Молина рассказал об участнике, которому пришлось устроиться в Ла-Пампе: он ждет два месяца, чтобы вернуться домой, и сам оплачивает билеты. Для организаций это показывает разрыв между ростом отрасли и его реальным превращением в местные возможности.
Отношения с государством дали неодинаковые результаты. Кампусано напомнил, что при прежнем руководстве министерства горнодобывающей промышленности группа просила о рабочих местах, но получила десять касок и доску. Он счел ответ оскорбительным, поскольку речь шла не о деньгах, а о диалоге. Встреча с нынешним министром Хуаном Пабло Переа была продуктивнее, однако операторы говорят, что конкретного трудоустройства пока не последовало.
Новый закон о местном развитии горной отрасли поставил в центр дискуссии норму о минимальной 80-процентной доле работников Сан-Хуана в проектах. SOMPRA и AOMPE считают, что она способна изменить ситуацию, но спрашивают, какой орган будет контролировать соблюдение и как именно. Их требование теперь состоит не только во встрече, но и в превращении квоты в проверяемый найм в растущей отрасли.
Обучение создает еще одно ограничение. По данным AOMPE, аренда машины для практики стоит шесть миллионов песо, а курс для десяти человек по 70 тысяч песо с каждого едва покрывает расходы; несмотря на это, за месяц ассоциация подготовила 22 операторов по безопасности, гигиене и работе на реальной технике. Пока руководители продолжают направлять письма и искать диалог, но предупреждают о смене стратегии при отсутствии ответов. Следующие шаги — национальная регистрация SOMPRA и, прежде всего, реальный контроль местной квоты.
