L'UEPC a replacé la question salariale au centre du gouvernement de Córdoba. Après consultation de ses délégués, elle demande la réouverture des négociations pour récupérer le pouvoir d'achat. Le gouvernement reconnaît la perte réelle mais ne formule pas d'offre et invoque la baisse des recettes.
La province rappelle l'accord d'avril, qu'elle estime supérieur à l'inflation du moment, ainsi que deux primes supplémentaires. L'UEPC répond que l'évolution ultérieure des prix et des salaires a rendu ce schéma insuffisant et justifie une révision.
La réponse officielle combine droit et budget. L'accord doit être respecté, mais la récession réduit les recettes et toute hausse permanente affecte toute la masse salariale. Le gouvernement cite aussi les difficultés d'entreprises privées comme Pauny.
L'UEPC maintient une journée d'action sans grève ni suspension des cours. Assemblées et visibilité auront lieu avec les écoles ouvertes. La mesure préserve la pression sans pénaliser immédiatement les familles, tout en signalant une possible escalade.
Le conflit dépasse désormais les enseignants. Le SEP a déclaré l'alerte et ajouté les cotisations APROSS, les retraites différées, l'article 58, les postes vacants en santé et l'unification des équipes sanitaires.
Cette extension complique la position de Martín Llaryora. Une concession aux enseignants peut provoquer d'autres demandes; un refus peut unir les syndicats. Le gouvernement doit distinguer hausse générale, corrections ciblées et paiements exceptionnels.
Le point de départ doit être transparent. Il faut comparer salaires témoins, ancienneté, primes et inflation. Les pourcentages globaux ne suffisent pas si certaines sommes ne sont pas intégrées au salaire de base ou aux retraites.
La prochaine étape sera l'ouverture éventuelle d'une table avec offre et calendrier. Les écoles restent ouvertes et le SEP n'a pas appelé à la grève, laissant une marge. Sans proposition, le conflit peut devenir une mobilisation coordonnée du secteur public.
