قبلت نقابات المعلمين والعاملين في الدولة في مقاطعة بوينس آيرس العرض salarial الذي قدمته حكومة Axel Kicillof، ما أدى إلى تعطيل احتمال إضراب جديد في المدى القريب.
يتضمن العرض زيادة بنسبة 7% على رواتب يونيو، موزعة على مرحلتين: 5% في يوليو و2% في أغسطس. جاء الاتفاق بعد أن رفضت النقابات عرضاً أولياً بنسبة 2.5% اعتبرته غير كافٍ أمام الخسارة المتراكمة في القدرة الشرائية.
يشمل القبول جبهة وحدة المعلمين في بوينس آيرس، التي تضم Suteba وFEB وUdocba وAMET، وكذلك نقابات العاملين في الدولة المشمولة بالقانون 10.430، ومنها ATE وUPCN عبر Fegeppba.
دافع وزير اقتصاد بوينس آيرس Pablo López عن الاتفاق بوصفه اعترافاً بعمل من يضمنون التعليم والصحة والأمن والخدمات العامة في المقاطعة. وبالنسبة إلى إدارة Kicillof، تمنح التسوية هامشاً سياسياً بعد إجراءات القوة في الأسبوع السابق.
شملت المفاوضات أيضاً التزاماً بإعادة فتح التفاوض في سبتمبر. ستكون هذه النقطة أساسية لقياس ما إذا كانت الزيادة المتفق عليها قادرة على احتواء التوتر salarial في سياق تدهور الدخل والضغط التضخمي.
في مجال التعليم، أضافت المقاطعة إجراءات لمعالجة حوادث العنف ضد المعلمين داخل المدارس. وتشمل الحزمة حملة بعنوان "Cuidemos a quienes enseñan"، ومواد نشر، وإجراءات توعية، وتدريباً، واتفاقات تعايش بين المدارس والعائلات.
وبالنسبة إلى العاملين في الدولة ضمن القانون 10.430، يشمل الاتفاق التثبيت الدائم للعاملين الذين دخلوا بين 2024 و2025، وتعديلات في عمليات اختيار المناصب القيادية، وطاولات فنية حول المسار الإداري والاتفاقات الجماعية.
لا يغلق الاتفاق النقاش الأساسي، لكنه يؤجل النزاع الفوري. وسيكون تحدي بوينس آيرس هو الحفاظ على الأجور والخدمات التعليمية وشروط العمل من دون أن تتحول المفاوضات مجدداً إلى أزمة حكم إقليمية.
