Les syndicats enseignants et publics de la province de Buenos Aires ont accepté l'offre salariale du gouvernement d'Axel Kicillof et désamorcé la possibilité d'un nouveau paro à court terme.
La proposition prévoit une hausse de 7% sur les salaires de juin, répartie en deux tranches : 5% en juillet et 2% en août. L'accord intervient après le rejet par les syndicats d'une première offre de 2,5%, jugée insuffisante face à la perte accumulée de pouvoir d'achat.
L'acceptation concerne le Front d'unité des enseignants bonaerenses, composé de Suteba, FEB, Udocba et AMET, ainsi que les syndicats publics relevant de la loi 10.430, dont ATE et UPCN via Fegeppba.
Le ministre de l'Économie de Buenos Aires, Pablo López, a défendu l'accord comme une reconnaissance du travail de celles et ceux qui soutiennent l'éducation, la santé, la sécurité et les services publics provinciaux. Pour l'administration Kicillof, la signature redonne une marge politique après les mesures de force de la semaine précédente.
La paritaire inclut aussi l'engagement de rouvrir les négociations en septembre. Ce point sera décisif pour savoir si la hausse convenue peut contenir la tension salariale dans un contexte de détérioration des revenus et de pression inflationniste.
En éducation, la province a ajouté des mesures pour traiter les faits de violence contre les enseignants dans les écoles. Le dispositif prévoit une campagne intitulée "Cuidemos a quienes enseñan", des supports de diffusion, des actions de sensibilisation, des formations et des accords de coexistence entre écoles et familles.
Pour les agents publics de la loi 10.430, l'accord inclut le passage en personnel permanent des employés entrés entre 2024 et 2025, des changements dans les processus de sélection des postes hiérarchiques et des tables techniques sur la carrière administrative et les conventions collectives.
L'accord ne clôt pas le débat de fond, mais reporte le conflit immédiat. Pour Buenos Aires, le défi sera de soutenir les salaires, les services éducatifs et les conditions de travail sans que la paritaire ne redevienne une crise de gouvernabilité provinciale.
