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Docentes bonaerenses aceptaron la oferta de Kicillof y se desactiva otro paro

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Los gremios docentes y estatales aceptaron un aumento del 7% sobre los salarios de junio, pagadero en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto. La provincia sumó compromisos sobre violencia escolar, pases a planta y reapertura de la negociación en septiembre.

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Los gremios docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires aceptaron la oferta salarial del gobierno de Axel Kicillof y desactivaron la posibilidad de un nuevo paro en el corto plazo.

La propuesta contempla un aumento del 7% sobre los salarios de junio, distribuido en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto. El acuerdo llegó después de que los sindicatos rechazaran una primera oferta del 2,5%, considerada insuficiente frente a la pérdida de poder adquisitivo acumulada.

La aceptación alcanza al Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por Suteba, FEB, Udocba y AMET, y también a los gremios estatales nucleados en la Ley 10.430, entre ellos ATE y UPCN a través de Fegeppba.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, defendió el acuerdo como reconocimiento al trabajo de quienes sostienen educación, salud, seguridad y servicios públicos provinciales. Para la administración Kicillof, la firma permite recuperar margen político tras las medidas de fuerza de la semana anterior.

La paritaria incluyó además el compromiso de reabrir las negociaciones en septiembre. Ese punto será clave para medir si el aumento acordado logra contener la tensión salarial en un contexto de deterioro de ingresos y presión inflacionaria.

En educación, la provincia incorporó medidas para abordar hechos de violencia contra docentes en las escuelas. El paquete prevé una campaña llamada "Cuidemos a quienes enseñan", materiales de difusión, acciones de concientización, capacitación y acuerdos de convivencia entre escuelas y familias.

En el caso de los estatales de la Ley 10.430, el entendimiento incluye el pase a planta permanente para personal ingresado entre 2024 y 2025, cambios en procesos de selección para cargos jerárquicos y mesas técnicas sobre carrera administrativa y convenios colectivos.

El acuerdo no cierra la discusión de fondo, pero posterga el conflicto inmediato. Para Buenos Aires, el desafío será sostener salarios, servicios educativos y condiciones laborales sin que la paritaria se convierta otra vez en una crisis de gobernabilidad provincial.

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