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胡胡伊

SEOM拒绝6%加薪方案，警告市政工资谈判或冻结至2027年

代表胡胡伊市政工人的工会反对分阶段加薪，称约2.4万个家庭可能到明年2月前都无法重新谈薪。工会要求工资起点达160万比索、召开省市政就业委员会，并改善临时工与合同工待遇。

米西奥内斯

Musimundo关闭Eldorado门店并裁员六人

这些员工的工龄最长达25年，并称尚未收到约定的十二期离职补偿中的第一期。Posadas门店正在内部重组，但目前没有确认新增裁员。

火地岛、南极洲和南大西洋群岛

Vuoto要求Mirgor恢复员工岗位并展开善意谈判

Ushuaia市长就劳资争议发表公开信，称企业发展得益于工业促进政策和Tierra del Fuego工人的劳动。他要求撤销解雇决定，但所选信息中没有公司的回应。

拉里奥哈

Sabri在Recreo裁员80人，但否认将关闭工厂

这家Catamarca纺织企业称，消费下降和进口增加促使公司重组并裁员。员工质疑公司通过WhatsApp通知的做法，目前正等待省劳动部门召集的调解听证会。

拉里奥哈

Chilcal停产并让120名工人提前休假

这家拉里奥哈纺织企业正在等待制服招标扩大，以便恢复生产约两个月。该事件并非永久关闭，但暴露出工业结构疲弱，以及正式私营就业同比减少2,600个岗位。

恩特雷里奥斯

Entre Ríos扩大对Granja Tres Arroyos危机受影响工人的援助

该省为受影响家庭增加了2026年税款减免、补助金、食品援助、电费优惠和医疗保障，并宣布与Córdoba和Buenos Aires成立联合工作小组，应对波及三地工厂的企业危机。

里奥内格罗

CNEA工作人员在Bariloche抗议60人被解雇，并要求恢复岗位

Intecnus门前的抗议质疑Comisión Nacional de Energía Atómica的裁员和重组。已有8人复职，但政界和科研界代表警告，Bariloche有20个家庭受到影响，近300名合同工去留未定，CONICET的379名博士后研究人员也面临无法继续工作的风险。

拉里奥哈

Hilado在将员工从140 人减少到58人后关闭了里奥哈工厂

这家纺织公司原计划建造一个可容纳多达500名员工的仓库，但失去了服装品牌的订单并宣布最终终止。 TN Plates集团同意为减少至约60人的员工支付补偿。

火地岛、南极洲和南大西洋群岛

Ushuaia旅游业要求尽快明确港口管理争端

Patricio Cornejo 警告称，干预行为和与工人的冲突在南极邮轮船东之间产生了不确定性。他质疑缺乏回应，要求更快速的解决方案，并警告称，该目的地的未来规划取决于操作、法律和经济保障。

圣菲

Lácteos Verónica的工人在八个月没有工资并且有新的裁员后搭建了帐篷抗议

Lehmann工厂的员工自2025年12月起没有拿工资，并且7月开始接到按50%计算的补偿金的解雇通知。帐篷抗议旨在要求对两项不同的义务作出回应：积欠的工资和失去工作的人员的离职问题。

圣克鲁斯

石油工人因裁员和合同中断暂停了 Santa Cruz 的油田生产

SIPGER 发起了全面罢工，并在出入口维持存在，此前 Patagonia Resources 拒绝重新雇佣并削减合同。工会指责缺乏工作任务，并要求投资、项目的持续性以及 YPF 的本地就业修复工程。

科尔多瓦

Metalfor在裁员期间停止Noetinger工厂生产并转移机器

公司发出约35份解雇通知，据称计划裁减近70%的员工。工人追讨拖欠的工资、年终奖金和赔偿金，UOM与ASIMRA则继续在Secretaría de Trabajo谈判，但尚未达成协议。

火地岛、南极洲和南大西洋群岛

强制调解使Mirgor涉及300名工人的争议恢复到冲突前状态

公司阻止300人入厂，其中包括28名工会代表，随后劳动部门介入。该决定暂时中止解雇并启动听证程序，但Mirgor和UOM提出的理由仍须正式记录并接受审查。

内乌肯

强制调解失败后，Centenario维持对四名市政员工的解雇决定

市政府为针对长期缺勤的纪律程序辩护，并表示不会让相关员工复职。SOEMC称两名被解雇者是依法享有工会保护的代表。调解无果后，争议可能进入工会行动和司法审查阶段。

圣路易斯

三次关闭和新的劳动冲突加深了 San Luis 的工业危机

Master Lajas、Cidal 和 Cerámica San Lorenzo 集中体现了一个受到停产、工资和赔偿未支付影响的工厂网络的恶化。Bagley、Drean 和 Spar 也出现了抗议、停工或提前休假，尽管它们的情况不等同于永久关闭。

布宜诺斯艾利斯省

Will Der关闭Pacheco工厂，120名工人无法进入

公司宣布永久关闭，但其律师随后称员工处于停职状态，并将被逐一联系协商协议。工人尚未收到解雇通知，到厂后发现入口有保安把守，并要求支付拖欠的工资、休假款和赔偿金。