Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin在用2周时间评估维持运营的替代方案后，确认永久关闭American Gym。其秘书长Daniel Rivarola把决定归因于客户减少、公共服务和维护成本上升，以及新健身房开业后分散了同一人口范围内的需求。
这位工会负责人还指出，与私人竞争者之间存在劳动成本差异。他解释说，CEC采用正式劳动关系雇用员工，不使用他认为可帮助其他场所大幅降低成本的独立承包方式。该健身房多年前在服务供给有限时应会员要求成立，但健身活动日益多样化，改变了用户偏好。
客户构成最终削弱了该服务的工会宗旨。到场者中只有11%是Centro de Empleados de Comercio会员，89%不属于这一行业。Rivarola表示，继续为第二类人群补贴亏损的商业活动，可能挤占面向会员的福利资源，包括药品、学习用品、校服罩衣和圣诞礼包。
工会还把关闭与Río Grande的经济衰退、失业和商店停业联系起来。这些情况减少了用户数量，提高了固定成本在机构账目中的相对比重。管理层认为，继续维持American Gym开放可能把亏损转嫁到其他被视为零售业员工优先事项的福利上。
这一决定将带来劳动后果。CEC承认，无法重新安置在该场所工作的全部员工，并承诺支付相应赔偿。工会还将在其总部退还客户为关闭之后期间已支付的费用，确保预付费用的人不会为不再提供的服务承担支出。
停止直接运营尚未决定建筑物的未来，也不一定取消体育服务。工会正在研究报销方案，让会员前往其他健身房；未来还可能把场地租给第三方、出售设备，或设置只面向会员的活动。上述方案均未作出决定：当前步骤是完成赔偿、退还费用并结束现有运营。
