Профсоюз муниципальных служащих и рабочих Жужуя отверг предложенное поэтапное повышение на 6% и заявил, что схема призвана закрыть переговоры до следующего годового цикла. SEOM провёл открытую радиопередачу на площади Бельграно и отметил, что около 24 тысяч семей зависят от зарплат ниже стоимости жизни. Конфликт объединяет оплату, стабильность занятости и неравенство столицы и внутренних муниципалитетов.
Генеральный секретарь Себастьян Лопес заявил, что предложение не обеспечивает немедленного восстановления доходов и не устанавливает ясную дату достижения обещанного минимума в миллион песо. По его оценке, этапы растянутся до конца года, а правительство не возобновит обсуждение до февраля 2027-го. Профсоюз опасается, что инфляция обесценит каждую выплату до завершения графика.
SEOM требует стартовую зарплату 1,6 млн песо, ориентируясь на базовую семейную корзину. Лопес считает, что малые проценты недостаточны для низких доходов и усиливают искажение между категориями. Когда повышение считается от заниженной базы, стаж и ответственность дают небольшую разницу, и многим работникам приходится искать вторую работу.
Требования не ограничиваются процентом. Профсоюз срочно просит созвать Провинциальный совет муниципальной занятости с участием мэров, правительства и SEOM. Он хочет выработать общую политику, поскольку зарплатные и административные условия сильно различаются между Сан-Сальвадор-де-Жужуем и внутренними городами.
Отсутствие совета создаёт круг взаимных обвинений. По словам профсоюза, мэры ссылаются на бюджетные ограничения провинции, а исполнительная власть оставляет муниципалитетам решения о постоянном статусе, повышении категорий и легализации доплат. Дела остаются без движения, и работники не находят орган, готовый решить требования в комплексе.
Среди нерешённых вопросов — стабильность подённых и контрактных работников, оформление доплат и признание фактически выполняемых функций. Профсоюз говорит, что нестабильность особенно велика во внутренних районах, где люди работают годами без полного включения в штат. SEOM намерен внести законопроекты о правилах стабильности и ограничении муниципальной дискреции.
Руководство дождётся окончательного акта о повышении, прежде чем определить план действий. Если он подтвердит 6% без пересмотра, пройдут собрания по всей провинции, марши и новые открытые эфиры. Стратегия сочетает общественное давление, институциональные переговоры и законодательную работу, чтобы не допустить закрытия обсуждения на несколько месяцев.
Следующий шаг за правительством Жужуя: утвердить предложение без изменений, улучшить этапы или открыть специальный муниципальный стол. Для SEOM важно не только следующее начисление, но и наличие механизма пересмотра зарплат и условий в течение года. Без него повышение будет считаться досрочным завершением переговоров, затрагивающих тысячи семей.
