Banco Provincia del Neuquén закроет 30 сентября свои филиалы в Villa Regina, Choele Choel и Las Grutas, в Río Negro. Учреждение оправдало это решение годовыми совместными убытками, близкими к US$10 млн, и заявило, что 13 затронутых работников будут переведены на другие места работы. Речь идет о подтвержденном физическом закрытии без объявленных увольнений, а не о полном уходе банка с территории провинции Риогранде.
Офисы General Roca и Cipolletti будут продолжать работать. Для клиентов трёх филиалов, которые закрываются, банк объявил о периодических визитах и альтернативных способах обслуживания. Частота, доступные процедуры и порядок выполнения операций, требующих личного присутствия, ещё должны быть определены. Также не объяснили, будут ли установлены постоянные банкоматы, корреспондентские пункты или соглашения с другими учреждениями для проведения депозитов и снятия средств. Продолжение работы счёта или цифрового канала не обязательно заменяет все услуги филиала.
Gabriel Bosco, президент BPN, заявил, что учреждению необходимо пересмотреть нерентабельные офисы и сосредоточить свою функцию общественного банкинга внутри Neuquén. Аргумент сочетает финансовую эффективность с территориальным приоритетом. Сумма US$10 млн была озвучена как совокупный годовой убыток, но отдельные балансы по филиалам, структура расходов, доходов или методология распределения результатов по каждому месту не публиковались.
13 сотрудников переведут в другие офисы в провинции Нейкен или в General Roca, учитывая близость их мест проживания. Это обещание сохраняет рабочие места, хотя переезд может изменить расстояния, графики, функции и транспортные расходы. Чтобы убедиться, что не произойдет потери работы, необходимо знать индивидуальные условия, согласие каждого работника и достигнутые соглашения с Asociación Bancaria. Коллективная гарантия непрерывности должна выражаться в конкретных предложениях, которые не вынуждают увольняться из-за географической или семейной несовместимости.
Сокращение в Río Negro совпадает с избирательным расширением в Neuquén. Эта перенацеленность также изменяет карту банковской конкуренции между обеими провинциями и может перенаправлять клиентов к другим учреждениям. Банк объявил о новых офисах продаж в Taquimilán, Las Coloradas, Los Miches, Manzano Amargo и Barrancas, а также о будущем филиале в San Martín de los Andes. Бюджеты, сроки и штат для этих открытий не были озвучены, поэтому их следует рассматривать как проекты до начала их работы. Эта комбинация показывает, что стратегия не заключается в сокращении всей сети, а в перераспределении ресурсов в пользу районов его родной провинции и пространств, считающихся приоритетными.
Решение оказывает экономическое влияние на местном уровне даже без увольнений. Магазины, пенсионеры, государственные служащие и мелкие производители в Villa Regina, Choele Choel и Las Grutas потеряют близкий доступ к услугам банков в офисах. Воздействие будет различным в каждом городе в зависимости от уровня соединения, предложения других банков и объема клиентов. Las Grutas также добавляет сезонность туризма, в то время как Choele Choel и Villa Regina выполняют функции обслуживания для региональных производственных зон. Муниципалитеты и местные палаты должны оценить неудовлетворенный спрос перед тем, как принять факт, что выездное обслуживание компенсирует исчезновение постоянного офиса.
Мониторинг должен подтвердить, что закрытие происходит в объявленную дату, что General Roca и Cipolletti остаются функционирующими и что 13 рабочих мест сохраняются в эквивалентных условиях. Также необходимо будет оценить обещанное мобильное обслуживание, судьбу недвижимости и фактическую стоимость переходного периода. Два выбранных источника сообщают об одном и том же объявлении и не являются независимыми новостями. Представлять случай как волну увольнений было бы неправильно; описывать его только как повышение эффективности игнорировало бы потерю территориального доступа. Мера представляет собой реструктуризацию сети: три закрытия в Río Negro, пять офисов и один филиал, запланированные в Neuquén, и перераспределение персонала, которое еще предстоит полностью выполнить.
