Municipalidad de Centenario сохранил в силе увольнение четырёх работников после того, как обязательное примирение с Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Centenario завершилось без соглашения в Subsecretaría de Trabajo de Neuquén. Работников уволили в начале мая по итогам административных производств из-за длительного отсутствия. Администрация мэра Esteban Cimolai заявила, что не отменит решение, а спор переходит к административной или судебной проверке.
SOEMC на слушании представляли адвокат Federico Egea и профсоюзные руководители Vanesa Yevenes, Horacio Juárez и Gustavo Herrera. От муниципалитета участвовал заместитель секретаря по кадрам Mariano Brage. В официальном протоколе отмечалось, что стороны не смогли сблизить позиции. После завершения примирения профсоюз потребовал свободы действий, которая позволяет ему организовать новые протестные меры после провала официальной процедуры.
Профсоюз особенно оспаривает два из четырёх увольнений, поскольку, по утверждению SOEMC, эти работники были профсоюзными делегатами. Организация считает, что муниципалитет сначала должен был через суд снять их законную профсоюзную защиту и только затем прекращать трудовые отношения. Она также напомнила о жалобах на насилие на рабочем месте, которые, по её словам, остались без ответа и профилактических мер. Эти доводы составляют основу профсоюзного обжалования, но пока не являются судебным решением о законности увольнений.
Муниципальная администрация представила противоположную версию. Она заявила, что все четыре случая прошли дисциплинарное производство с гарантией права на защиту, включая возможность представить объяснения, доказательства и личные, семейные, социальные или медицинские обстоятельства. По версии властей, ничто из этого не оправдало длительное отсутствие и не опровергло вменённые нарушения. Муниципалитет также уточнил, что увольнения могут быть пересмотрены по соответствующим административным и судебным каналам.
Спор привёл и к изменениям в подразделении Agua y Saneamiento. Cimolai принял по состоянию здоровья отставку ответственного секретаря и временно возглавил подразделение до назначения замены, частично выполнив требования профсоюза. Продвинулось и дисциплинарное расследование в отношении заместителя секретаря. Эти решения изменили руководство, но не суть конфликта: муниципалитет сохранил четыре увольнения, а профсоюз отказался завершить претензию без восстановления работников.
Администрация сослалась на свою политику оплаты труда и заявила, что с января 2024 по апрель 2026 муниципальные зарплаты выросли на 410,68%, тогда как накопленная инфляция составила 271,43%. Разницу более чем в 139 процентных пунктов власти представили как восстановление покупательной способности, однако такое сравнение само по себе не определяет законность увольнений. Следующий проверяемый результат дадут возможные акции профсоюза и административная или судебная проверка, где дисциплинарные дела об отсутствии будут сопоставлены с законной профсоюзной защитой двух работников.
