Le recul de la construction a atteint les carrières d'Olavarría et se traduit déjà par des licenciements, des retraits volontaires et des propositions de baisse salariale. Les producteurs de granit concassé tournent à environ 30 % de leur capacité, avec des comptes déficitaires et sans demande suffisante. Ce pôle minier de Buenos Aires devient une carte de conflits entreprise par entreprise.
L'urgence a même modifié la manière de vendre. Certaines sociétés écoulent la pierre sous leurs coûts d'exploitation uniquement pour réunir de quoi payer les salaires. D'autres carrières ne travaillent que lorsqu'elles ont du gazole pour leurs machines. Aucune de ces réponses ne rétablit l'activité : elles maintiennent quelques journées de travail, tout en creusant les pertes et en rapprochant le risque de faillite.
L'origine immédiate se trouve dans deux marchés contractés simultanément. L'arrêt des travaux publics a supprimé les achats liés aux routes et aux infrastructures, tandis que l'effondrement de la construction privée a fermé une autre source de demande. À cela s'ajoutent les dettes fiscales auprès de l'ARCA, alors que plusieurs entreprises affirment que la voirie nationale leur doit encore des montants millionnaires.
L'industrie cimentière confirme que le problème dépasse les carrières. Loma Negra a éteint pendant l'hiver le four principal de son usine L'Amalí afin de contenir les coûts. La décision coïncide avec une baisse annuelle de 1,4 % des livraisons de ciment, indicateur qui relie le ralentissement des chantiers à une moindre production de matériaux et à la faiblesse de la demande de pierre.
Galasur prévoit 27 départs dans une situation décrite comme bien pire que l'année précédente. L'entreprise ne garantit pas non plus le paiement des indemnités, si bien que la perte d'emploi se double d'une incertitude sur la compensation. Pour les ouvriers, le risque est désormais de quitter la carrière sans recevoir la totalité des sommes dues.
Canteras Argentinas cherche un accord permettant de réduire officiellement les salaires jusqu'à 50 %. L'Association ouvrière minière argentine refuse de l'approuver et en conteste la solidité juridique. En parallèle, la carrière Ana Rita avance avec une vingtaine de retraits volontaires, tandis que la crainte de suspensions massives gagne l'ensemble du secteur.
L'incertitude porte maintenant sur le revenu immédiat des familles : des salariés craignent de ne percevoir qu'une partie de leur paie. Chaque négociation devra trancher entre licenciements, baisses, départs ou suspensions et en définir les conditions. Sans reprise des chantiers publics ou privés, et tant que coexistent dettes fiscales et paiements publics en attente, les entreprises géreront la pénurie au lieu de relancer la production.
