تحتفظ Chilcal بتعطيل إنتاجها في La Rioja وقد قدمت عطلات موظفيها البالغ عددهم 120 بينما تنتظر توسيع مناقصة لصنع زي Policía de Santa Fe. العقد المحتمل سيسمح باستئناف النشاط لمدة تقريبية تبلغ شهرين. وتعبر هذه الخطوة عن وضع حرج، لكنها لا تعادل إغلاقاً نهائياً: استمرار العمل الفوري يعتمد على تحقيق طلب عام قادر على دعم المصنع مؤقتاً.
توقفت الشركة عن تصنيع الجينز التقليدي Far West وخفضت إنتاج الملابس العملية بسبب نقص الطلبات. قبل شهر، كانت قد سجلت 20 منخفضة موزعة بين منشآتها في Capital وChilecito وChepes. وأوضح قائد صناعة الملابس Gustavo Castro أن الأعمال التي كانت تعتبر صغيرة سابقًا تُقبل الآن للحفاظ على الوظائف. تُظهر هذه التكيُّفات قدرة فائضة تهدف إلى استغلال أي حجم متاح، وليس تعافيًا ثابتًا في الطلب.
تشكل هذه القضية جزءًا من تدهور أوسع في قطاع المصانع الإقليمي. وأكد كاسترو أن ثمانية شركات نسيجية غادرت La Rioja خلال العامين الماضيين. من بين الخلفيات يظهر Textilcom، الذي أغلق في 2024 وألغى حوالي 140 وظائف، بالإضافة إلى التسريحات أو التعليق في AlpaCladd وENOD ومصانع أخرى في Parque Industrial. الحالات ليست متساوية من الناحية القانونية: خروج من الإقليم، إغلاق، تعليق، وتقليص للموظفين تصف درجات مختلفة من الانكماش.
تُظهر سجلات SIPA المشار إليها لقياس سوق العمل أن La Rioja انتقلت من حوالي 30.000 موظفًا خاصًا رسميًا في ديسمبر 2023 إلى 27.400 بعد عام واحد. مثلت خسارة 2.600 وظيفة انخفاضًا سنويًا بنسبة 8,6%، وهي الأعنف بين المحافظات خلال تلك الفترة. البيانات تعود إلى ما قبل التوقف الحالي في Chilcal ولا يمكن نسبتها فقط إلى صناعة النسيج، لكنها تكشف عن هامش الامتصاص القليل المتاح.
تتمثل الهشاشة في جذورها في هيكل إنتاجي تم تطويره حول تعزيز الصناعة في Ley 22.021. حافظت صناعة النسيج والملابس والأحذية على وزن حاسم، على الرغم من اعتمادها على السوق الداخلية والمزايا الضريبية والمشتريات الحكومية. وإلى هذه الصورة أُضيف ارتفاع الواردات: خلال الربع الأول من 2025 ارتفع حجم النسيج بنسبة 87% والملابس بنسبة 86% مقارنةً بنفس الفترة من 2024. في يناير 2025، بلغ انخفاض التوظيف الوطني في النسيج والملابس والجلود والأحذية على أساس سنوي 6,7%.
أدى تقلص البناء بسبب توقف الأشغال العامة إلى تقليص مسار آخر لإعادة الإدماج للعاملين الصناعيين. كما أن هناك حالة من عدم اليقين في التوظيف الريفي: فقد أبلغ مندوبو UATRE عن تأخيرات وطنية في اعتماد اتفاقيات الأجور للأنشطة الزيتونية والخنازيرية والري والعاملين العموميين. إنها نزاعات مختلفة، لكنها تتقاطع في مقاطعة يكون فيها القطاع الخاص صغيرًا وكل فقدان للدخل ينتقل إلى التجارة والاستهلاك الأسري.
يمكن أن توفر المناقصة الأكسجين، على الرغم من أنها لا تحل محل استراتيجية التنويع والقدرة التنافسية. لتقييم نتيجة Chilcal، يجب معرفة عملية الترسية، وحجم العقد، وتاريخ الاستئناف، والمدة الفعلية، وتطور طاقم العمل. كما سيكون من الضروري ملاحظة ما إذا كان العمال يتقاضون رواتب ومساهمات كاملة خلال الإجازات المبكرة، وما إذا كانت 20 السابقة أدت إلى تثبيت طاقم عمل أصغر. يجب أن يشمل هذا المتابعة الثلاثة المصانع المعنية. سيمكن التحديث الشهري للموظفين والإنتاج من التحقق مما إذا كان يمكن عكس التوقف. اعتبار المصنع مغلقًا سيكون أمرًا خاطئًا؛ وتجاهل اعتماده على طلب لمدة شهرين أيضًا. الإشارة الهيكلية هي أن مصنعًا فيه 120 عاملين ينجو شهرًا بعد شهر بينما تحتاج المحافظة إلى إيجاد بدائل قادرة على دعم الوظائف الخاصة المستقرة.
