省级教育工作者联盟拒绝省长Claudio Poggi宣布的工资上涨，并认为分期支付的20%不足以恢复圣路易斯教师的购买力。
工会表示，教师工资状况正在经历历史性倒退。根据其分析，以实际值衡量的省级教师工资已跌回2005年3月水平，是过去21年来最低点。
UTEP还质疑工资结构。布宜诺斯艾利斯、丘布特和圣克鲁斯等省份的教师工资完全属于计酬性收入，而圣路易斯计酬性部分仅为67.9%，低于全国平均81%。
这种构成意味着教师收入近三分之一以非计酬项目支付。工会认为，这种做法损害工龄、年终奖、休假和未来退休金，使名义改善变成低质量工资的部分缓解。
工会报告以一个参考岗位为基准：单班制、十年工龄的小学教师。截至2026年3月，圣路易斯成为全国教师购买力损失最大的省份。
根据UTEP数据，与2023年9月相比，基本工资实际下降49.8%，同期到手工资损失52%。工会认为，要恢复当时购买力，需要立即进行52%的实际加薪。
该组织再次要求真正的工资恢复，并紧急将非计酬金额正式化。其批评在于，分期加薪只是补丁，而不是持续恢复收入的政策。
这场冲突使Poggi政府面对一个敏感战线：财政秩序、工资支出和公立学校恶化之间的张力。对圣路易斯而言，教师争论已经不再局限于涨幅百分比，而是工资质量和教育在省级政策中的位置。
