Сан-Луис Политика

UTEP отвергла повышение Погги и заявила о самой низкой зарплате учителей за 21 год

Поделиться
Facebook X LinkedIn WhatsApp

Учительский профсоюз отверг повышение на 20% частями, объявленное Claudio Poggi, и потребовал немедленного реального восстановления зарплат. По данным UTEP, Сан-Луис потерял 52% покупательной способности с сентября 2023 года, а почти треть зарплаты остаётся неремунерируемой суммой.

Прослушать статью

Готово к прослушиванию

Союз работников провинциального образования отверг повышение зарплат, объявленное губернатором Claudio Poggi, и заявил, что 20% частями недостаточно для восстановления покупательной способности учителей в Сан-Луисе.

Профсоюз утверждает, что зарплатная ситуация в секторе переживает исторический откат. Согласно его анализу, зарплата учителей провинции в реальном выражении упала до уровня марта 2005 года — самой низкой точки за последние 21 год.

UTEP также поставила под вопрос структуру зарплаты. В то время как такие провинции, как Буэнос-Айрес, Чубут и Санта-Крус, имеют полностью ремунерируемые учительские зарплаты, Сан-Луис фиксирует лишь 67,9% ремунерируемых компонентов, ниже национального среднего уровня в 81%.

Такая структура означает, что почти треть дохода учителя выплачивается через неремунерируемые суммы. Для профсоюза эта практика ухудшает стаж, тринадцатую зарплату, отпуска и будущие пенсии, превращая номинальное улучшение в частичное облегчение низкого качества.

Профсоюзный отчёт взял за основу контрольную должность учителя начальной школы с простой сменой и десятью годами стажа. К марту 2026 года Сан-Луис стал провинцией с крупнейшей потерей покупательной способности учителей в стране.

По данным UTEP, базовая зарплата упала на 49,8% в реальном выражении по сравнению с сентябрём 2023 года, а зарплата на руки потеряла 52% за тот же период. Чтобы восстановить тот уровень покупательной способности, профсоюз считает необходимым немедленное реальное повышение на 52%.

Организация вновь потребовала настоящего восстановления зарплат и срочного оформления неремунерируемых сумм как официальной зарплаты. Критика состоит в том, что повышения частями работают как заплатки, а не как устойчивая политика восстановления доходов.

Конфликт ставит правительство Poggi перед чувствительным фронтом: напряжением между фискальным порядком, зарплатными расходами и ухудшением государственной школы. Для Сан-Луиса учительский спор уже не ограничивается процентом повышения, а касается качества зарплаты и места образования в провинциальной политике.

Теги статьи