ATE y el Gobierno de Neuquén llegan a la tercera reunión paritaria con la variable principal todavía sin resolver: el porcentaje de aumento para unos 68.000 trabajadores estatales. El sindicato adelantó que no aceptará una actualización limitada al IPC y reclamará un componente adicional que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE, sostuvo que acompañar la inflación solo evita un deterioro futuro, pero no recompone la brecha acumulada. La posición obliga al Ejecutivo a definir cuánto margen fiscal está dispuesto a usar y si ofrecerá una suma permanente, un porcentaje extra o alguna combinación que impacte de manera diferente en las categorías salariales.
La mesa oficial estará integrada por el ministro Jorge Tobares, Juan Grandi y la responsable de Hacienda, Carola Pogliano. Sin embargo, la decisión final dependerá del ministro de Economía Guillermo Koenig y del gobernador Rolando Figueroa. El número acordado se trasladará a toda la pirámide estatal y condicionará el gasto provincial de los meses siguientes.
Otros sindicatos observan la negociación porque puede transformarse en referencia. UPCN y los trabajadores viales siguen el resultado, mientras ATEN podría exigir una convocatoria urgente para discutir la situación docente. Por eso el encuentro excede a ATE: una concesión adicional puede ampliar demandas en sectores que tienen escalas, adicionales y calendarios propios.
La discusión salarial convive con reclamos ya asentados sobre edificios, concursos de ingreso y falta de personal. ATE busca que esos puntos no desaparezcan detrás del porcentaje. El Gobierno, en cambio, necesita ordenar una agenda que combina remuneraciones, funcionamiento cotidiano y capacidad de cubrir vacantes sin comprometer el equilibrio de las cuentas. La amplitud del universo alcanzado vuelve decisiva cualquier diferencia pequeña. Un punto porcentual aplicado a 68.000 agentes tiene efecto fiscal acumulativo y, al mismo tiempo, puede representar montos muy distintos entre categorías. Por eso sindicato y Gobierno deberán mostrar ejemplos de bolsillo, no limitarse a anunciar una fórmula general.
La reunión del jueves 30 de julio deberá producir una cifra o, al menos, una propuesta formal que pueda someterse a consulta. Si el Ejecutivo insiste con IPC puro, el conflicto seguirá abierto; si incorpora una recuperación adicional, deberá explicar su alcance y financiamiento. Esa definición marcará la pauta del empleo público neuquino para el resto del año. El modo de liquidación será tan importante como el porcentaje, porque una suma fija, un básico remunerativo o un bono extraordinario producen efectos distintos sobre jubilaciones, adicionales y salarios más bajos.
