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卡塔马卡

卡塔马卡省议会围绕电费单中的市政收费展开争论

胡安·卡洛斯·莱德斯马回应弗朗西斯科·蒙蒂，认为国家决议不能取代省级和市级对电力服务的权限。他为通过电费单收取的6%市政费辩护，将最终成本与国家补贴削减联系起来，并提议在下次会议继续讨论。

里奥内格罗

两家VMOS承包商因后来参与马尔维纳斯Sea Lion项目而接受审查

Fugro和Bluewater曾参与里奥内格罗省Vaca Muerta Oil Sur出口系统建设，后来又因与Sea Lion项目有关的活动进入审查名单。政府尚须决定是否制裁、如何评价合同时间顺序，以及决定对专业供应商体系的影响。

科连特斯

古斯塔沃·巴尔德斯将国会支持与北方大区差别电价挂钩

科连特斯省参议员、前省长警告称，在炎热地区差别电价制度取得进展前，与北方大区各省一致行动的议员将暂缓支持执政党的法案。这场争议交织着用电成本、区域协调与国会谈判。

火地岛、南极洲和南大西洋群岛

La Anónima在Tierra del Fuego全年累计裁员85人，工会警告或有更多裁员

全年累计的85名裁员主要发生在Río Grande和Tolhuin。工会提到可能另有50人被裁，但公司尚未确认这一数字，也未确认关闭任何门店。

拉里奥哈

Sabri在Recreo裁员80人，但否认将关闭工厂

这家Catamarca纺织企业称，消费下降和进口增加促使公司重组并裁员。员工质疑公司通过WhatsApp通知的做法，目前正等待省劳动部门召集的调解听证会。

布宜诺斯艾利斯自治市

LLA与PRO举行两轮会谈，但未就2027年达成协议

Mauricio Macri在与Javier Milei和Karina Milei互信下降之际启程访问美国和欧洲。双方仍保持对话，但尚未确定选区、候选人或Buenos Aires市的安排。

查科

Chaco向Fonplata申请US$90 million，用于Resistencia和Sáenz Peña工程

这项获得国家政府支持的计划拟为Gran Resistencia北部新通道及Presidencia Roque Sáenz Peña污水系统扩建提供资金。融资仍在审批中，贷款条件、工期和工程授标尚未公布。

全国

Milei重启公开议程：内阁会议、Chile、Misiones与PASO讨论

总统在一周没有公开行程后集中安排政治、企业和国际活动。日程包括会议、演讲和出访，但选举改革、地区峰会和Formula 1赛事仍处于协商阶段。

圣克鲁斯

FESC估计Santa Cruz每天损失3.5至4个生产单位

该计算综合了雇主企业、营业执照注销和独立工作萎缩，因此不等于每天有四家公司关闭。自2023年11月以来，该省已减少350至400家私营雇主。

全国

中部地区向总统府提出道路、能源和寒冷地区补贴诉求

Martín Llaryora、Maximiliano Pullaro 和 Rogelio Frigerio 与 Diego Santilli 会面，以协调一个共同的日程。会议讨论了道路基础设施、大型工业用户的电力成本以及 参议院 仍在讨论的收费制度。

布宜诺斯艾利斯自治市

市政府设定了底限，将Banco Ciudad的收益用于抵押贷款

立法机构修改了该实体的组织章程，并规定至少应将25%的可分配余额用于抵押贷款。其余部分可以用于基础设施融资，同时该市保留优先增加银行资本的权力。

卡塔马卡

Contreras 将与 LLA 对话的前提设为先整顿卡塔马卡省 UCR

省激进主义当选主席重申了联合的志向，并承认尽管存在意识形态差异，所有事情都可以进行对话。在讨论2027年的协议之前，他提出要恢复身份认同、区域性、社会倾听和内部组织。

圣菲

Pullaro为Santo Tomé一座卫生中心揭幕，并为省级公共工程政策辩护

Las Vegas社区卫生中心的全面重建投资超过ARS 632百万比索，施工历时九个月。省长把工程得以延续归因于节约和透明度；该中心将提供初级医疗和社区心理健康服务。

里奥内格罗

Weretilneck 宣布设立一个用于储存石油和矿产特许权使用费的基金 Río Negro

州长预计将在一个月内提交一项法案，以保留石油、天然气和矿产在 10 到 15 年期间产生的部分额外收入。该文本尚未提交至立法机关，并且关于百分比、管理和控制的定义仍待确定。

全国

Milei召集内阁会议，政府内部紧张加剧，庇隆主义探索联盟

总统召集部长们周一开会，并将在 Karina Milei 的陪同下于周二会见 La Libertad Avanza 的全国立法者。执政党正在谈判改革和 PASO，而 PJ 的一些部门正在考虑接近各省长并寻求中间派候选人。

萨尔塔

维奇合作社 LHAKA 正准备作为萨尔塔矿业的供应商进行竞争

这家纺织厂雇佣了 60 到 65 人，每季生产多达 15.000 件服装，并获得了 ISO 9001。在为大型连锁店工作之后，它寻求向矿业公司、承包商和建筑公司销售工作服；其在 Argentina Mining 的参与将是商业上的第一个具体步骤。