拉潘帕司法工作人员工会在民事公共辩护机构宣布警戒状态和持续集会，反对2027年预算已经充分解决该部门诉求的说法。争议同时涉及劳动条件、服务组织和公众获得法律援助的能力。
省长Sergio Ziliotto成为核心人物。他试图区分制度层面的改善与日常劳动现实。工会承认辩护人薪酬调整和新机构可能有帮助，但认为仍未解决人手和运营问题。
主要诉求包括晋升考试、增加人员、减轻工作量、改善办公场所和提供岗位津贴。每个问题都会直接影响服务效率和案件处理。
因此2027年预算不仅是财务文件，也是政治承诺。如果声称问题已解决，就应列出具体拨款、岗位、工程和时间表。没有指标的笼统承诺会加深不信任。
公共辩护机构服务的往往是无法承担私人律师费用的人。人手不足和延误不仅影响员工，也会影响权利获得和案件进度。
Carlos Sapa主张改革必须让工作人员参与，因为一线人员最了解流程堵点、数字化需求、任务分配和建筑问题。
若司法和行政部门把预算承诺转化为可核实措施，冲突可以缓和：包括晋升日期、岗位、基础设施计划、津贴标准和工作量监测。
下一步要看当局是否在预算最终通过前召开专门谈判。若诉求进入预算，冲突可能推动制度改善；否则紧张会继续影响司法服务。
