Mendoza Economía

科尔内霍为2026年设定季度支出节奏,并限制招聘和公务手机

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第2974号法令把预算执行分为第一季度15%、第二季度25%、第三季度25%和第四季度35%。法令还暂停新招录至4月,规范合同,并把公务手机限制给高级官员或有正当理由的例外人员。

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阿尔弗雷多·科尔内霍政府以一项管理2026年门多萨公共支出的法令结束2025年。第2974号法令于12月31日公布,由省长和全体内阁签署,规定季度上限、新招录限制,并加强对合同、物资和服务的控制。官方理由是在不干扰基本公共服务的情况下维持预算平衡。

制度核心是中央行政和分散机构的累计节奏。第一季度最多执行预算的15%;第二季度再执行25%,累计40%;第三季度增加25%,累计65%;第四季度可使用其余35%,完成100%。这一顺序旨在让支出与实际收入变化相匹配。

规定还临时限制政府人员编制。与新招录有关的程序暂停到4月,各部门须审查需要,并加快符合条件人员的退休手续。限制并未被描述为普遍取消职位,而是避免没有财政支持的人事决定形成永久义务的前置过滤。

合同和运营费用同样接受监督。每个部门必须在限额内执行,并向经济主管部门说明例外。由维克托·法亚德领导的财政部获授权监测税收,并在收入无法配合时间表时采取其他措施。因此,控制将贯穿整个财政年度,而不是停留在最初审批。

公务手机规定显示调整的日常范围。设备原则上只供高级官员使用,但各部长可基于有根据的公务理由批准其他人员。持有没有批准手机的工作人员必须在30个工作日内把设备交还信息与通信局,否则费用可向登记责任人收取。

法令自2026年第一个工作日起生效,直到下一财政年度规定取代为止,并邀请其他权力机关和市政府采用类似标准。考验在于:既按比例执行、避免把延误推到年末,又证明行政限制能产生可核实节约,同时不损害政府承诺保护的基本服务。

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