里奥内格罗省省长阿尔韦托·韦雷蒂尔内克已向省议会提交法案，为省政府临时人员开启新一轮转为正式编制的程序。该案可能在下周四6日的会议上审议，并把2025年12月31日确定为入选截止日期。国家工作人员协会ATE估计约有4200名合同工可以报名，但行政部门尚未公布正式人数。
方案沿用了2021年8月通过的第5511号法律框架，该法律曾允许2020年底前入职的临时人员转正，但这次增加了新的筛选条件。每位申请者必须接受入职前体检，并取得人力资源部门关于工作表现的有利报告。申请者还需通过能力评估，并证明其身心状况适合所承担的职务。
服务的连续性是另一项核心要求。文本规定，工作人员必须持续从事正常、日常任务，直至正式进入编制；过去两年累计停职达到十天者将被排除。行政调查或刑事案件不会自动取消资格，但相关程序将暂停，直到行政或司法机关作出决定。
与此同时，法案扩大了连续服务的认定范围。只要能够证明工作持续进行，工作人员曾履行工会职责、担任政治或民选职务、更换政府部门或改变合同形式，都不会被视为劳动关系中断。这一定义试图梳理那些长期服务但行政归属多次变化的职业轨迹。
不过，法案的直接适用范围仍集中于合同人员。通过其他方式与省政府建立关系的工作人员原则上暂不包含在内，其中包括部分以课时形式领取报酬、尚未转为合同的人员。韦雷蒂尔内克表示，实施细则可以考虑承担永久和日常任务的特殊情况，但不会涵盖被认定为非永久性的体育或文化岗位。
整个过程将由中央执行委员会负责，成员来自行政部门以及公共职能委员会中的两个工会ATE和UPCN。该机构将适用各项条件、审查工作记录，并管理一套既承诺就业稳定、又比上一轮制度设置更明确劳动、医疗和纪律审查的程序。
转正法案是行政部门提交的五项议案之一，其他内容包括允许发展委员会征收费用，以及把布斯蒂略大道最终移交巴里洛切市。第一个关键节点是预计在下周四6日举行的会议；如果法案获批并完成实施细则，韦雷蒂尔内克估计转正工作可在今年后半段完成。
