La Anónima a accumulé 85 licenciements à Tierra del Fuego pendant 2026, avec des indemnités de licenciement concentrées dans les succursales de Río Grande et Tolhuin. Le Centro de Empleados de Comercio s'est déclaré en alerte et a averti que de nouvelles réductions pourraient avoir lieu avant la fin de l'année. Le chiffre de 85 correspond au cumul annuel rapporté, et non à une seule décision prise cette semaine ni à la fermeture confirmée d'un établissement.
Daniel Rivarola, secrétaire général du syndicat commercial de Río Grande, a indiqué qu'il circulait des rumeurs concernant d'autres 50 licenciements potentiels. Cette projection n'a pas été confirmée par l'entreprise et doit être considérée comme un avertissement syndical. Les cas déjà mis en œuvre ont été indemnisés conformément à la réglementation, selon les informations disponibles. Néanmoins, le paiement légal n'élimine pas l'effet sur l'emploi, la consommation et la stabilité des familles concernées.
La tension apparaît peu de temps après que la société ait élargi sa présence nationale par l'acquisition des hypermarchés Libertad. Le contraste entre expansion territoriale et réduction de personnel dans sa base patagonienne a suscité des interrogations. L'intégration d'un réseau acquis peut produire des chevauchements administratifs, bien qu'il n'ait pas été signalé que ce soit la raison précise des départs en Terre de Feu. Toutefois, un achat d'actifs et un ajustement du personnel peuvent répondre à des unités, régions et décisions financières différentes. Pour établir la relation, il serait nécessaire de disposer de plans corporatifs, de bilans segmentés et de communications formelles sur l'intégration des opérations.
Une partie de la détérioration a été associée au retard de paiement de la carte propre. Les crédits considérés comme irrécouvrables ont atteint ARS 19.255 millions en février, avec une augmentation proche de 600% en glissement annuel, tandis que les états comptables ont reflété une autre mesure de défaut de paiement avec une croissance proche de 700%. L'expansion des crédits irrécouvrables immobilise des ressources et augmente les provisions, mais ne permet pas d'attribuer automatiquement chaque licenciement à une seule variable financière. Il a également été rapporté une baisse supérieure à 5% dans les ventes réelles du segment supermarchés. Les pourcentages décrivent des indicateurs différents et ne doivent pas être additionnés.
En mai, La Anónima a soutenu que son activité de supermarché continuait de générer des bénéfices annuels supérieurs à ARS 10.000 millions, bien qu'inférieurs à ceux de la période précédente. Cette rentabilité globale ne révèle pas le résultat particulier des succursales en Terre de Feu ni leur structure de coûts. Sa structure nationale comprend environ 12.500 employés, plus de 170 succursales, dix dépôts et deux abattoirs frigorifiques. Ces dimensions montrent que les 85 licenciements n'équivalent pas à la fermeture de la chaîne, mais constituent toutefois un ajustement territorial significatif dans une province avec un marché du travail limité.
Río Grande et Tolhuin dépendent d'un réseau où le commerce formel a un poids sur les revenus et la circulation économique. La perte d'emplois peut affecter les horaires, la charge de travail et la qualité du service pour ceux qui restent. À Tierra del Fuego, les distances et la concentration de grands employeurs réduisent les alternatives immédiates pour reclasser des travailleurs ayant une expérience spécifique dans les supermarchés. Aucune fermeture de magasins ni réduction des horaires n'ont été signalées comme décisions confirmées. Il n'existe pas non plus de précisions sur les profils, l'ancienneté ou la répartition exacte des 85 licenciements entre les deux villes.
Le suivi devra distinguer les licenciements réalisés, les rumeurs de nouvelles suppressions de postes et tout changement de réseau commercial. Il sera nécessaire d'observer les prochains états comptables, l'évolution de la morosité, les ventes réelles et les décisions postérieures à l'intégration avec Libertad. Le syndicat devra documenter chaque départ supplémentaire et l'entreprise expliquer s'il existe un plan de réorganisation provinciale. Présenter 50 futurs licenciements comme consommés serait incorrect ; ignorer l'alerte après 85 départs également. Le fait vérifiable est une réduction accumulée de l'emploi chez Tierra del Fuego au sein d'une entreprise qui, simultanément, étend son échelle nationale et fait face à des difficultés financières liées à la consommation et au crédit.
