Córdoba Économie

Agents provinciaux, municipaux et santé convergent dans une grève qui accroît la pression sur Llaryora

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SEP, SUOEM et ATSA ont mené une grève de 24 heures avec marche vers le palais 6 de Julio. L'agenda associe rattrapage salarial, titularisation des temporaires, réglementation de la loi 10.889 et rejet des prélèvements APROSS, tout en maintenant les gardes hospitalières.

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Les agents de l'administration provinciale, les municipaux de Córdoba et le personnel de santé ont convergé dans une grève de 24 heures destinée à transformer des revendications séparées en pression commune sur le gouvernement de Martín Llaryora. Les organisateurs parlent d'une forte adhésion et d'une marche vers le palais 6 de Julio, montrant une coordination inhabituelle entre secteurs et juridictions.

L'action a été convoquée par le Syndicat des employés publics, dirigé par Sergio Castro, avec l'adhésion du syndicat municipal SUOEM et de l'Association des travailleurs de la santé ATSA. Le front réunit des personnels provinciaux, municipaux et hospitaliers aux employeurs et conventions différents, mais traversés par la même dénonciation: la perte de salaire face au coût de la vie.

Le SEP avait déjà mené une grève le vendredi précédent. L'absence d'une proposition jugée suffisante a conduit à élargir le conflit et à qualifier la nouvelle journée d'historique et de forte. Les dirigeants ont durci le ton et annoncé la poursuite des mesures sans rattrapage. La séquence est claire: arrêt antérieur, absence d'accord, coordination et escalade.

La principale demande est une mise à jour capable de restaurer le pouvoir d'achat. Les syndicats affirment que les hausses n'ont pas suivi l'inflation ni le coût des aliments, du logement, du transport et des services. Le débat dépasse un pourcentage: il concerne la répartition de l'ajustement, les groupes qui absorbent la perte et la réouverture des négociations.

Dans la santé, ATSA a maintenu les gardes minimales pour les urgences. Sa plateforme comprend aussi la réglementation de la loi 10.889, la titularisation des temporaires et l'arrêt des prélèvements extraordinaires d'APROSS. Elle associe revenu, stabilité et couverture et montre que la protestation vise le salaire immédiat et les conditions structurelles.

La marche au palais 6 de Julio a relié deux conflits institutionnels. Les employés provinciaux s'adressent à Llaryora, tandis que les municipaux dépendent de la ville. L'action commune n'efface pas les différences, mais augmente le poids politique et empêche chaque gouvernement d'attribuer le problème exclusivement à l'autre niveau.

Les syndicats critiquent l'absence de réponse et décrivent un gouverneur distant. Au moment de la protestation, aucune nouvelle offre capable de désamorcer la mesure n'avait été annoncée. L'exécutif invoquera les recettes, le budget et la continuité des services; les syndicats refusent que ces contraintes consacrent une perte permanente du salaire réel.

La suite dépendra de l'ouverture d'une table substantielle et de la capacité à distinguer les demandes communes des revendications propres. Sans rattrapage ni calendrier vérifiable, l'unité de la rue peut devenir un plan durable de grèves et de marches. La journée n'a pas résolu le conflit, mais l'a transformé en débat politique sur le coût de l'ajustement à Córdoba.

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