Кризис Metalfor получил новое развитие в Кордове: 35 работников завода в Ноэтингере, департамент Уньон, были уволены. Решение ударило по промышленной структуре, связанной с сельскохозяйственным машиностроением, и по городу, где каждое заводское рабочее место имеет экономическое и социальное значение.
Работники заявили, что увольнения были сообщены во время матча Аргентина — Египет. По словам Фаусто Барберо, персоналу разрешили уйти в 12 часов, чтобы посмотреть игру, а через полчаса начали приходить сообщения с требованием прийти на почту за телеграммами об увольнении.
Барберо, один из уволенных, рассказал, что проработал в компании 21 год, и раскритиковал управленческие решения, приведшие к нынешней ситуации. Он также заявил, что многие не были предупреждены, а на следующий день часть работников пришла на завод и не смогла войти.
На заводе в Ноэтингере работают 146 операторов, он выполняет функции автокомпонентной площадки в производственной схеме Metalfor. Головной офис в Маркос-Хуаресе связан со сборкой опрыскивателей, сегмента, пострадавшего от падения продаж и сокращения рынка.
Увольнения произошли через несколько дней после того, как компания запросила открытие процедуры предотвращения кризиса. Она была формализована Министерством труда Кордовы 2 июля и предусматривает переговоры между компанией, профсоюзом и государством.
Работники ожидали, что эта процедура остановит новые увольнения на время обсуждения альтернатив. Поэтому получение телеграмм в ходе переговоров усилило трудовое недовольство.
Финансовое положение фирмы демонстрирует признаки серьёзного ухудшения. Компания имеет банковские долги, отклонённые чеки и задержки зарплат, затрагивающие персонал разных заводов.
Случай Metalfor вновь ставит перед промышленностью Кордовы ключевой вопрос: как сохранить занятость, производственный масштаб и металломеханические компетенции в условиях снижения спроса, финансового давления и корпоративного кризиса.
